ATSPINDĖJIMAS

Kai jūs dalyvausite kokiame nors oficialiame priėmime, vakare arba pobūvyje, atkreipkite dėmesį, kad kai kurie tarp savęs bendraujantys žmonės sėdi arba stovi vienoda poza ir kartoja vienas kito gestus. Šis „atspindėjimas“ yra priemonė, kurios padedamas vienas žmogus informuoja kitą sutinkąs su jo nuomone bei pažiūromis (1 pieš.). Toks pozos arba gestu pakartojimas dažnai pastebimas bendraujant vienodo…

Kam reikalingas CV?

Norėdami gauti trokštamą darbą, turime mokėti tinkamai save pristatyti galimam darbdaviui. Vienas plačiausiai naudojamų būdų tai padaryti – gyvenimo aprašymas, arba “CV” (kai kuriose šalyse vietoje CV rašoma reziume). Įvairiose šalyse taikomi skirtingi CV reikalavimai bei stiliai, todėl šiame straipsnyje pateiksime pačius bendriausius rašymo principus bei patarimus. Kam reikalingas CV? CV (curriculum vitae, lot. “gyvenimo…

Elgesys derybų metu

Derybos – reiškinys, su kuriuo susiduria kiekvienas “veiklus žmogus”. Kaip elgtis derybų metu, kad pasiektume trokštamą rezultatą? Štai keletas Jums naudingų patarimų: Būkite mandagus ir dalykiškas Neprieštaraukite net ir tuo atveju, kai jus įžeidinėja Tęskite derybas remdamasis savo interesais net ir tada, jei matote, kad kita pusė to nedaro – paklauskite, koks yra jų požiūrio…

KAS YRA KŪNO KALBA?

Albertas Mejerabianas nustatė, kad informacijos perdavimo procese verbalinės priemonės – t.y. vien žodžiai – perduoda tik 7 proc. visos informacijos, garsinės priemonės (tokios kaip balso tonas, intonacijas, garsas) – 38 proc., o neverbalinės priemonės – net 55 proc. Profesorius Berdvislas atliko panašius tyrimus, siekdamas sužinoti, kokią vietą žmonių bendravime užima neverbalinis elgesys. Jis nustatė, kad…

Konfliktų sprendimas

Konfliktai, įtampos, problemos yra neišvengiami kiekvienoje organizacijoje. Žmonės yra skirtingi: jie turi skirtingus požiūrius įvairiais klausimais, savus problemų sprendimo būdus. Tarpasmeniniai konfliktai kyla iš nesutarimų tam tikrais klausimais. Žmonės gali ir toliau nemėgti vienas kito net ir po vieningo sprendimo vien dėl neteisingo derybų būdo. Tada kyla klausimas, ar jie darys tai, ką nusprendė? Jeigu…

ĮVAIRIOS KŪNO LAIKYSENOS POVEIKIS APLINKINIAMS

Ar jūs niekada nesate pajutę, kad žmogus, su kuriuo kalbatės, yra ne su jumis, nors ir dedasi, kad jums patinka jūsų draugija? Jeigu nufotografuosime tokią situaciją, pamatysime: 1. Žmogaus galva pasukta į jus, jis šypsosi ir linksi galva – tai palankumo ženklai. 2.Bet kūnas ir koja pasukti į priešingą nuo jūsu pusę – į išėjimą arba…

Argumentavimas

Pokalbio sėkmė nemažai priklauso nuo to, kaip mokama naudotis priemonėmis, veikiančiomis partnerį. Čia labai svarbi yra logika – protas. Štai keletas būdų, kurie padės jums pateikti įtikinamesnius argumentus: Fundamentalusis būdas yra toks, kai tiesiogiai kreipiamės į pašnekovą ir supažindiname jį su faktais bei informacija, kuri sudaro mūsų argumentu pagrindą. Svarbus vaidmuo čia tenka skaičiams, lentelėms,…

Dialogas

Svarbiam verslo dialogui būtina tam tikra kvalifikacija, atitinkamas pasirengimas iš retorikos, logikos, filosofijos, individualiosios ir socialinės psichologijos. Didelę reikšmę turi tokios pašnekovo savybės kaip komunikabilumas ir bendroji kultūra. Štai svarbiausios nuostatos, kurių laikantis galima tikėtis, jog pašnekovas bus patenkintas pokalbiu: 1. Mokėti sudominti partnerį pokalbio nauda jam. 2. Gebėti pokalbio metu kurti abipusio pasitikėjimo atmosferą.…

Pašnekovų tipai

O ši įvairių pašnekovų tipų apžvalga jums labai pravers, jei kada teks vadovauti pokalbiui: Nihilistas. Toks pašnekovas nekantrus ir amžinai susijaudinęs. Jo pozicija ir pasisakymai painūs. Bendraujant su tokiu pašnekovu, patartina: – pasistengti visada išlikti šaltakraujiškam ir kompetentingam; – esant galimybei leisti kitiems paneigti jo argumentus, po to galima juos ir atmesti; – patraukti jį…

.